| Met
een minimaal maximaal urenovereenkomst komen een werkgever en een oproepkracht
overeen dat de oproepkracht een nader in de overeenkomst omschreven minimum en
maximum aantal uren gaat werken voor de werkgever. Het voordeel van een minimaal
maximaal urenovereenkomst voor de oproepkracht is dat deze altijd het minimum
aantal uren uitbetaald krijgt, ook als de oproepkracht deze uren in een bepaalde
week niet heeft gewerkt. Artikelen : 13 Grootte : 35.5 kb Aantal woorden
: 1117 Aantal Blz. : 4 Taal : Nederlands Documenttype
: .doc (Microsoft Word)
|